Бобровицька районна державна адміністрація Бобровицька РДА Чернігівської області

ФОПи, які не мають найманих працівників, можуть скористатися фінансовою підтримкою на час карантину

Відтепер допомога по частковому безробіттю на період карантину може виплачуватися  фізичним особам-підприємцям, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. 

Такі зміни стали можливими завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на територіїУкраїнигостроїреспіраторної хвороби COVID-19, спричиненоїкоронавірусом SARS-CoV-2». Днями, а саме: 6 червня відповідні законодавчі зміни набрали чинності.

Як отримати допомогу ФОПам?

Звернутися до центру зайнятості/філії за місцем сплати ЄВ та подати необхідний пакет документів.

Упродовж якого часу можна оформити допомогу?

Протягом 90 днів з моменту призупинення чи скорочення діяльності.

Якою є сума допомоги по частковому безробіттю для ФОПів? 

Допомога встановлюється за кожну годину скорочення діяльності та із розрахунку двох третин від бази нарахування ЄВ, але не більше мінімальної заробітної плати (4723 грн) на місяць.

На який період можна отримати допомогу по частковому безробіттю?

Допомога надається на період  призупинення/скорочення діяльності та впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

Чи оподатковується допомога по частковому безробіттю?

З допомоги не сплачується податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.   

За більш детальними консультаціями щодо оформлення допомоги по частковому безробіттю звертайтеся доцентру зайнятості/філій Чернігівського обласного центру зайнятості за телефонами, які можна знайти на нашому сайті за посиланням: https://chg.dcz.gov.ua/storinka/kontaktni-telefony

 

                                                                                     Чернігівський обласний центр зайнятості

 

Удосконалюйте свої знання онлайн за допомогою служби зайнятості!

Навчити роботодавців швидко шукати потрібних працівників, шукачів роботи -  успішно працевлаштуватися, а працівників служби зайнятості – якісно надавати послуги своїм клієнтам має на меті Освітній портал Державної служби зайнятості.

Цей онлайн-ресурс розрахований на три категорії користувачів: роботодавців, населення, працівників служби зайнятості. До їх послуг безкоштовні курси, вебінари, дистанційні програми від Центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безліч іншої цікавої інформації, яка в основному подається у відеоформаті.

Наразі роботодавцям доступно три курси – покрокові дії щодо добору працівників, підготовка професійних кадрів на запит роботодавців та особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства.

Найбільше інформації викладено для шукачів роботи. Бажаючі можуть навчитися складати резюме, дізнатися, як знайти роботу своєї мрії, отримати поради щодо поведінки на співбесіді, а також пройти тест на визначення компетенцій для роботи в IT-сфері. Крім того, на Освітньому порталі можна ознайомитися з послугами служби зайнятості та сучасними підходами щодо їх отримання, зокрема електронними сервісами служби, ситуацією на ринку праці, перевагами легальної зайнятості, питаннями запобігання дискримінації та гендерній нерівності при влаштуванні на роботу, загрозами нелегальної трудової міграції. Є цікаві курси про здобуття робітничих професій у навчальних закладах державної служби зайнятості та про відкриття власної справи і окремо про бджільництво.

Розвивати та удосконалювати власні знання і навички, підвищити свій фаховий рівень за допомогою Освітнього порталу можуть і працівники служби занятості.

Чекаємо і вас на Освітньому порталі Державної служби зайнятості за посиланням: https://skills.dcz.gov.ua/

 

Найбільш затребуваними у роботодавців сьогодні є працівники сільськогосподарської галузі

Про це повідомляє обласна служба зайнятості, в базі даних якої налічується 311 вакансії для трактористів та трактористів-машиністів, 38 вакансій  для робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, 20 вакансій для тваринників тощо.

Сталим попитом у роботодавців користуються водії автотранспортних засобів (227 вакансій), підсобні робітники (221 вакансія).

Також є потреба у робітниках лісогосподарських робіт (23 вакансії), продавцях продовольчих товарів (63 вакансії), кухарях (47 вакансій), швачках (34 вакансії). Медичним закладам не вистачає лікарів (37 вакансій) та сестер медичних (9 вакансій).

 

Неправомірно отримані кошти доведеться повернути

Про це попереджають у службі зайнятості. За словами начальника юридичного відділу Чернігівського обласного центру зайнятості Марини Чаус, безробітній особі доведеться повернути незаконно отримані кошти, якщо вона перебуває на обліку в службі зайнятості, отримує допомогу по безробіттю і одночасно нелегально працює, виконує роботу, надає послуги за цивільно-правовими договорами або займається підприємницькою діяльністю тощо.

Ці неправомірні дії виявляються шляхом обміну інформацією між службою зайнятості, Державною податковою службою України та Пенсійним фондом України.

У разі неповернення коштів у встановлений строк, стягнення здійснюється у судовому порядку відповідно до чинного законодавства.

Довідково: Протягом січня-квітня 2020 року в області виявлено 24 особи, які неправомірно отримали кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у сумі 129,94 тис.грн. Добровільно відшкодовано 73,66 тис.грн. До суду подано 1 позов на суму 27,7 тис.грн.

 

 

Платформа з профорієнтації та розвитку кар’єри – це можливість обрати професію разом зі службою зайнятості

Плануєте свій професійний шлях? Не можете визначитися з вибором професії? Тоді у нагоді стане онлайн-платформа державної служби зайнятості з професійної орієнтації та розвитку кар'єри.

Онлайн сервіс дає можливість створити власний профіль з особистим паролем, тобто ніхто інший не зможе переглянути результати тестування. Запропоновані тести допоможуть визначити: швидкість мислення, аналітичні здібності, здатність до логічного мислення, лідерські та управлінські якості, стресостійкість та адаптивність, здатність до командної роботи, емоційний інтелект, підходящу сферу зайнятості, комунікаційні та організаторські здібності, здатність до підприємницької діяльності, орієнтацію на результат чи процес тощо.

В Інтернеті онлайн-платформу державної служби зайнятості з профорієнтації та розвитку кар’єри можна знайти на сайті державної служби зайнятості за адресою - http://profi.dcz.gov.ua/.

Отже, реєструйтеся, проходьте тестування та отримуйте результат!

Детальну інформацію щодо проходження тестування можна отримати, зателефонувавши фахівціям відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості за телефоном (046 32) 2-48-97.

 

Допомога по частковому безробіттю на період карантину

28 квітня 2020 року набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 306.

Детальна інформація розміщена на сайті Державної служби зайнятості в розділі «Роботодавцям» за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu-na-period-karantynu , а саме:

- покрокова інструкція щодо отриманні допомоги по частковому безробіттю на період карантину;

- інфографіка «Як роботодавцю отримати допомогу по частковому безробіттю на періодкарантину?»;

- Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину;

- примірний договір про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину (форма);

- відомості про осіб, щодо яких виконуються вимоги частини третьої статті 471 Закону України «Про Зайнятість населення» (форма).

Індивідуальну консультацію можна отримати, звернувшись до відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості за телефоном (046-32) 2-50-21.

 

Про попит на ринку праці або кого сьогодні потребують роботодавці області

Попри карантин, на ринку праці Чернігівщини спостерігається попит на працівників у сфері сільського та лісового господарства. Це пов’язано з початком весняно-польових робіт.

Так, наразі актуальними є 272 вакансії для трактористів та трактористів-машиністів. Їм пропонують заробітну плату від 4,7 до 20,0 тис. грн.

Відкрито 32 вакансії для робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва та 16 вакансій для робітників з фермерського господарства із заробітною платою до 7,5 тис. грн. Також є близько 20 заявок від сільгосппідприємств на тваринників та доярів – їм обіцяють платити до 7,0 тис. грн. Знайдеться робота й для 8 агрономів – вони можуть заробляти до 12,4 тис.грн.; 10 комірників із заробітною платою до 8,0 тис грн., 3 слюсарів  з ремонту сільськогосподарських машин із заробітком до 10,0 тис грн. на місяць.

Лісовому господарству наразі потрібні 20 робітників лісогосподарських робіт та 8 лісорубів із заробітною платою до 6,2 тис. грн. та до 8,5 тис. грн. відповідно.

Сталим попитом у роботодавців користуються водії – 211 вакансій із заробітною платою до 15,0 тис. грн., підсобні робітники – 175 вакансій із заробітною платою до 6,0 тис. грн. 

Крім того, в області на сьогодні потрібні продавці продовольчих товарів, кухарі (по 43 вакансії), швачки (31 вакансія). Вони можуть розраховувати на місячну оплату до 9,0 тис.грн. Дещо менше - 5,0 тис. грн. пропонують кухонним робітникам (8 вакансій). Також є 32 пропозиції роботи для лікарів із заробітною платою від 5,0 до 13,0 тис.грн. та 16 – для медичних сестер із заробітною платою до 5,5 тис.грн.

 

Процедуру реєстрації спрощено для зручності клієнтів

Служба занятості полегшила процедуру подання документів до центрів зайнятості у період надзвичайної ситуації або запровадження карантину.
Відтепер це дуже просто. Вам потрібно заповнити лише дві заяви – про надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю! Бланки тут: https://is.gd/6wW4ph та https://is.gd/o8O5Cg.

Як і раніше, заяви ви можете подати в два способи: на електронну пошту центру зайнятості, де вам зручно обслуговуватися, або через скриньку для кореспонденції безпосередньо в центрі зайнятості.
Якщо ви вирішили надіслати заяви електронною поштою:
1) Заповніть заяви власноруч за зразком і сфотографуйте або відскануйте їх. Далі – надішліть на email центру зайнятості, де ви плануєте перебувати на обліку. Важливо! У темі листа зазначте ваше прізвище, ім’я, по батькові.
Електронні скриньки центрів зайнятості тут: https://is.gd/5duk3J
2) Якщо ж у вас є технічна можливість, завантажте заяви, роздрукуйте та заповніть їх. Підпишіть власноруч, відскануйте (чи сфотографуйте) і надішліть на email центру зайнятості. Так само вкажіть у темі листа ваше прізвище, ім’я, по батькові.
Чекайте повідомлення від центру зайнятості щодо ухваленого рішення.

Якщо ви вирішили подати заяви через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості:
1) Якщо у вас є технічна можливість, завантажте заяви, роздрукуйте та заповніть їх вдома, складіть їх у конверт або з’єднайте в інший зручний спосіб, або

2) заповніть заяви безпосередньо біля скриньки в центрі зайнятості. Тут слід пам’ятати, що для заповнення заяв вам знадобляться ваші паспортні дані, номер ідентифікаційного коду, дані про освіту та попередню трудову діяльність, тому візьміть документи з собою.
Покладіть заяви в скриньку для кореспонденції (у робочі години робочого дня).

Чекайте повідомлення від центру зайнятості щодо ухваленого рішення.

Нагадуємо, що впродовж 10 днів після завершення карантину до центру зайнятості необхідно буде подати оригінали ваших документів.

А в разі потреби чи при виникненні додаткових питань можна зателефонувати до відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості за телефоном (046 32) 2-14-83.

 

Відбувся міні-ярмарок вакансій

3 березня відділом сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості спільно з ДП «Бобровицярайагролісництво» проведено міні-ярмарок вакансій.

Начальник відділу кадрів Наталія Опенько запросила на роботу верстатника деревообробних виробів, лісника та майстра лісу, звернувши увагу на гарантоване легальне працевлаштування та передбачені законодавством соціальні гарантії. Учасники заходу отримали детальну інформацію про умови праці, вимоги до працівників та заробітну плату.

Тих, хто зацікавився пропозиціями роботодавця, запросили на співбесіду з метою подальшого працевлаштування.

Відділ сприяння зайнятості у Бобровицькому районі

Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ

 

Подбай про майбутнє сьогодні – працюй легально!

Офіційне працевлаштування має чимало переваг як для роботодавців, так і для працюючих. Перш за все, це - запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту! Працювати легально - означає, що ваші права як найманого працівника будуть захищені і ви зможете претендувати на весь соціальний пакет, гарантований державою. Водночас, для роботодавців - це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.

Кожен працівник, який влаштовується на роботу повинен пам'ятати, що саме легальне працевлаштування дає право на відпустку, оплату лікарняних, пенсійне забезпечення, допомогу по безробіттю та інші соціальні гарантії. А нелегальна трудова діяльність - це відповідальність перед законом, як роботодавця, так і працівника. Згода на роботу без належного оформлення трудових відносин – це добровільна відмова від забезпечення у повному обсязі гарантованого державою права на матеріальні виплати та соціальні послуги.

Отже, для забезпечення свого майбутнього вимагайте від роботодавця легального оформлення трудових відносин шляхом укладення трудового договору. А також пам’ятайте, що служба зайнятості має найбільшу базу вакансій, і завжди готова допомогти Вам знайти легальну роботу.

 

Молодь опановує прийоми самопрезентації

12 лютого на базі відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості відбулося чергове заняття школи зайнятості зі студентами групи А-41 технологічного відділення Бобровицького коледжу економіки та менеджменту ім. О.Майнової.

Майбутні агрономи опановували онлайн-курси освітнього порталу державної служби зайнятості: «Створення резюме на сайті», «Як знайти роботу своєї мрії». Фахівці служби зайнятості детально ознайомили з джерелами пошуку роботи, розповіли про методи і прийоми самопрезентації, інформували про особливості працевлаштування молоді.

Відділ сприяння зайнятості у Бобровицькому районі

Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ

Служба зайнятості запускає сучасний освітній портал

У державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості (http://skills.dcz.gov.ua/).

 

 

«Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання», - коментує директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.

Новий сервіс дозволить:

• розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;

• отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;

• навчитися складати резюме сучасного формату;

• підготуватися до співбесіди з роботодавцем;

• обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

«Портал допоможе реалізувати найважливіше для служби завдання - знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві», - підкреслила О. Макогон. На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті. Завдяки новому сервісу зможуть також підвищувати свою кваліфікацію і працівники державної служби зайнятості. Це буде найбільша база можливостей. Довідково: Освітній портал ДСЗ розроблено на виконання Програми діяльності Кабінету Міністрів України, Указу Президента України №837/2019.
За більш детальною інформацією звертайтесь до Державного центру зайнятості тел: (044)289-40-79, електронна адреса:[email protected].

 

 

Повідомляємо, що відділом сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ проводиться робота, спрямована на виконання абзацу 3 пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 04.07.2018 № 469-р «Про затвердження плану заходів з реалізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення».

 

 

Проводиться активна профорієнтаційна робота серед учнівської та студентської молоді. Протягом 2019 року для учнів шкіл та студентів Бобровицького коледжу економіки та менеджменту ім. О. Майнової проводилися різноманітні заходи – Дні відкритих дверей центру зайнятості, профорієнтаційні уроки, ПрофіКвести, Ярмарок професій та інші. Усього в профорієнтаційних заходах взяли участь 1796 учнів та студентів.

Вже другий рік поспіль реалізується профорієнтаційний проект для старшокласників «Обери професію – обери майбутнє», який передбачає проведення комплексу профорієнтаційних заходів – це серія тематичних занять, профорієнтаційний квест, профдіагностичне тестування, професіографічні екскурсії на підприємства.

Популяризація професійно-технічної освіти постійно здійснюється службою зайнятості. Проводяться заходи, що орієнтують учнівську молодь на отримання освіти в професійно-технічних закладах Чернігівської області.

Налагоджена тісна співпраця між відділом сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ та Бобровицьким коледжем економіки та менеджменту ім. О.Майнової. Для підвищення конкурентоспроможності випускників коледжу на ринку праці проводяться заходи, направлені на оволодіння необхідними універсальними навичками пошуку роботи. Зокрема, це техніка створення відеорезюме як сучасного дієвого способу самопрезентації роботодавцю, техніка співбесіди з роботодавцем, правила та поради щодо успішного її проходження.

Для дистанційного надання профорієнтаційних послуг населенню використовується Веб-базована платформа для онлайн профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа». Безпосередньо у відділі сприяння зайнятості в Бобровицькому районі надаються послуги з профконсультаційного тестування за допомогою прикладної програми АРМ «Профконсультант», організована робота із надання консультативної та практичної допомоги для складання резюме шукачів роботи за допомогою прикладної комп’ютерної програми «Конструктор резюме».

З метою інтеграції в суспільство та створення умов для професійної самореалізації осіб з інвалідністю, даній категорії населення надаються адресні профорієнтаційні послуги.

Проводяться заходи з метою інформування безробітних громадян щодо організації підприємницької діяльності, розвитку малого бізнесу.

З метою прискорення соціальної та професійної адаптації демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО, службою зайнятості надається комплекс соціальних послуг для даної категорії осіб.

Проводиться профорієнтаційна робота з внутрішньо переміщеними особами, які перебувають на обліку в службі зайнятості.

З метою подолання стереотипів щодо можливості кар’єрного зростання осіб старше 45 років, мотивування до навчання впродовж життя та подальшого розвитку професійної кар’єри, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці з даною категорією громадян проводиться відповідна профорієнтаційна робота (забезпечується їх участь у семінарах, ярмарках вакансій та інших заходах).

мЗ метою підвищення престижу військових професій та мотивації населення, у тому числі безробітного, до проходження військової служби за контрактом, відділом сприяння зайнятості у Бобровицькому районі проводяться тематичні семінари за участі представників Бобровицького районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

 

 

 

Відбувся міні-ярмарок вакансій

 

 

23 грудня відділом сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості спільно з ПАТ «Чернігівгаз» проведено міні-ярмарок вакансій. Представники роботодавця розповіли шукачам роботи про своє підприємство, яке є одним з найбільших в області з розподілення, транспортування і постачання газу, а також запросили на роботу контролерів газового господарства, слюсарів з експлуатації та ремонту газового устаткування, монтерів із захисту підземних трубопроводів, майстрів. Учасники заходу отримали детальну інформацію про умови та оплату праці, вимоги до працівників, зокрема, компанія гарантує легальне працевлаштування та передбачені законодавством соціальні гарантії.

Тих, хто зацікавився пропозиціями роботодавця, запросили на співбесіду з метою подальшого працевлаштування.






 

Лідія Падалка: «Служба зайнятості – це не виплати і компенсатори, а можливості для суб’єктів ринку праці»

21 грудня 2019 року виповнюється 29 років від дня створення державної служби зайнятості. Напередодні чергової річниці її працівники підводять підсумки діяльності на ринку соціальних послуг та дають оцінку досягнутому.

 

Зроблено багато, аби рухатися далі

Як повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка, лише в нашій області за час існування державної служби зайнятості налічується 1,8 млн. звернень громадян за її послугами. Зокрема, 579,1 тисяч наших земляків працевлаштовано, з них – 323,5 тисяч офіційно зареєстрованих безробітних. Тисячі мешканців області отримали роботу завдяки програмам фінансової підтримки роботодавців, зокрема понад 14 тисяч - шляхом надання дотацій, 2,4 тисячі – шляхом компенсації єдиного соціального внеску. Майже 13 тисяч шукачів роботи скористалися виплатою допомоги по безробіттю одноразово для започаткування власної справи. Крім того, майже 205 тисяч безробітних залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру, 109 тисяч скеровано на професійне навчання.

Це результат роботи не одного покоління фахівців. За 29-літній період діяльності державна служба зайнятості набула практичного досвіду розв’язання проблем безробіття та управління процесами на ринку праці. За цей час запроваджено загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, створено потужну матеріально-технічну базу, впроваджено новітні технології обслуговування клієнтів, єдиний в межах країни інформаційний простір про попит та пропозицію робочої сили, системи професійної орієнтації та професійного навчання безробітних.

 

На шляху реформування

Сьогодні служба зайнятості переживає черговий етап свого розвитку. Аби відповідати вимогам часу, вона стала на шлях реформування, що має на меті перетворення її на сервісну установу сучасного формату з надання широкого комплексу ефективних послуг. «Наша мета на найближчі роки - змінити державну службу зайнятості так, щоб надавати привабливі на ринку послуги, які відповідають соціальним інтересам безробітних і очікуванням роботодавців. Служба зайнятості – це не виплати і компенсатори, а можливості для суб’єктів ринку праці», - зауважила Л.Падалка.

У службі зайнятості підтримують тенденції до розвитку електронних сервісів, аби максимально скоротити витрату часу людей на виконання формальних процедур. Відтак, діють електронні кабінети роботодавця та шукача роботи, онлайн-реєстрація, онлайн-профорієнтація та профдіагностика.

Бажаючі знайти роботу у м.Чернігові можуть скористатися інтерактивною картою вакансій, створеною за допомогою онлайн-сервісу Google. Для роботодавців цікавою є ще одна онлайн-розробка служби зайнятості – інтерактивна карта, на якій відображено дані дослідження Чернігівського обласного центру зайнятості щодо резервів робочої сили та вільних приміщень для організації виробництва у регіоні.

Крім того, створено базу резюме та відеорезюме безробітних, для налагодження комунікації активно використовуються соціальні мережі, скайпзв’язок тощо.

 

Шукати роботу та будувати кар’єру допомагають кар’єрні радники

З початку нинішнього року в службі зайнятості впроваджено інститут кар’єрних радників, які забезпечують індивідуальний підхід до кожного клієнта, якісне надання послуг з пошуку роботи та планування кар’єри.

Нова модель обслуговування безробітних будується на прийнятті взаємних зобов’язань для досягнення поставленої мети. Власне для цього, на основі результатів профілювання, кар’єрний радник допомагає клієнту скласти індивідуальний план працевлаштування. І це не якийсь універсальний документ, - зауважують у службі зайнятості і зазначають, що саме вивчення індивідуальної ситуації кожної людини та надання їй не формальних чи стандартних послуг, а лише тих, які сприятимуть успішному працевлаштуванню, допомагають у найкоротші терміни досягти бажаного результату.

Кар’єрний радник здійснює індивідуальний супровід людини до працевлаштування. При цьому він допомагає їй усвідомити свої сильні якості, подолати психологічні бар’єри, визначити наявні конкурентні переваги та усунути перешкоди на шляху до поставленої мети. За потреби порадить пройти профнавчання, відкрити власну справу, взяти участь у тренінгах чи семінарах, надасть допомогу в підготовці резюме тощо.

«За умови дефіциту кадрів для нас дуже важливо домогтися скорочення терміну пошуку роботи. Ми працюємо для тих, хто хоче працювати», - наголосила Л.Падалка. В результаті впровадження інституту кар’єрного радника більше половини з числа працевлаштованих громадян вдається забезпечити роботою оперативно до надання статусу безробітного.

 

Рекрутинг у службі зайнятості

Довела свою ефективність і нова форма добору персоналу - рекрутинг, яку було впроваджено торік. Близько 26 тисяч вакансій укомплектували роботодавці області в поточному році за сприяння регіональної служби зайнятості, у тому числі і за допомогою рекрутингової методики.

Рекрутери працюють не лише з клієнтами служби зайнятості, а з усіма, хто шукає чи пропонує роботу на повному ринку праці. Вони щоденно моніторять велику кількість інформації з різних джерел, зокрема, засобів масової інформації, сайтів пошуку роботи, соціальних мереж. Це дозволяє значно поповнити базу шукачів роботи, швидко поширювати інформацію про вакансії на власних ресурсах.

Також фахівці з рекрутингу ретельно займаються підбором кандидатів на вакансії: вивчають резюме шукачів роботи, проводять співбесіди, за необхідності пропонують пройти відповідні тести, в результаті найбільш прийнятну кандидатуру направляють на співбесіду до роботодавця.

«У сучасних реаліях, коли на ринку праці бракує кваліфікованих працівників, підприємства дійсно зацікавлені в рекрутинговій формі співпраці зі службою зайнятості, - говорить Л.Падалка. - По-перше, роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб. По-друге, економить кошти, адже йому не треба розміщувати вакансії на платних ресурсах та мати в штаті менеджера з підбору персоналу. Цю роботу цілком безкоштовно виконають фахівці-рекрутери від служби зайнятості».

 

На часі впровадження інституту консультанта роботодавця

Найближчим часом у службі зайнятості з’являться консультанти роботодавця. Новий підхід до обслуговування роботодавців передбачає надання кожному з них комплексних індивідуальних послуг з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці.

Перед службою зайнятості стоять конкретні завдання: вдосконалити систему підбору кадрів та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування, скоротити термін укомплектування вакансій, відпрацювати механізм налагодження ефективної співпраці з підприємствами. «Роботодавці мають свідомо обирати службу зайнятості як єдину державну структуру, здатну на безоплатній основі швидко та якісно здійснювати добір потрібних працівників», - сказала Л.Падалка.

Отож служба зайнятості розвивається, впроваджуються нові технології, сучасні сервіси. Все це робиться задля того, аби наші громадяни мали можливість жити і працювати на рідній землі. Це та мета, до якої прагнуть фахівці служби зайнятості і задля чого вони, власне працюють.

 

Чернігівський обласний центр зайнятості

Студенти коледжу дізналися як запобігти нелегальній трудовій міграції

Питання протидії торгівлі людьми надзвичайно актуальне, адже щороку тисячі українців виїжджають за кордон, щоб працевлаштуватися, навчатися чи просто подорожувати. Як не потрапити до рук шахраїв повинен знати кожен, особливо молодь, яка ще не має життєвого досвіду. Тому фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості спільно із керівником Центру кар’єри та працевлаштування Бобровицького коледжу економки та менеджменту ім. О.Майнової Миколою Демидюком провели тематичний семінар для студентів випускних груп коледжу.

Молоді люди дізналися про проблему нелегальної трудової міграції, її характерні ознаки, форми, категорії осіб, які потрапляють в зону ризику.

Гра «Міфи та факти», під час якої кожному учаснику потрібно було обґрунтувати свою думку, перегляд фільму «Життя на продаж» та його обговорення дали змогу визначити правила, яких слід дотримуватися, щоб захистити себе від злочинної діяльності та шахрайства.




 

Проведено тренінг для осіб з інвалідністю

З нагоди відзначення Міжнародного дня людей з інвалідністю, в рамках Декади зайнятості для людей з інвалідністю фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського ОЦЗ спільно із представником Бобровицького бюро правової допомоги Анею Ярошенко провели тренінг для клієнтів служби зайнятості.

Учасники заходу дізналися більше про їх права, гарантовані державою в частині трудового законодавства, особливості працевлаштування та соціального захисту людей з інвалідністю, отримали відповіді на хвилюючі питання, а також опанували прийоми ефективної постановки професійних цілей та підвищення внутрішньої мотивації до пошуку роботи.








 

ПрофіКвест допоміг дізнатися про професії більше

26 листопада дев’ятикласники Озерянського ЗЗСО І-ІІІ ступенів взяли участь в профорієнтаційному тематичному заході «ПрофіКвест: Пізнай світ професій!», який відбувся у відділі сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості.

В цікавій ігровій формі учасники заходу отримали інформацію про світ професій, звернули увагу на корисні поради щодо правильного професійного вибору та взяли участь у профорієнтаційному тестуванні.










 

Правильний вибір професії – запорука життєвого успіху

У цьому переконалися старшокласники Новобиківського ЗЗСО І-ІІІ ступенів на профорієнтаційному уроці, який провели для них фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ. Представники служби зайнятості акцентували увагу учнівської молоді на проблемі самовизначення, допомогли сформувати реальний погляд на вибір професії з урахуванням власних бажань, можливостей та потреб ринку праці, мотивували майбутніх випускників до вибору актуальних професій.

Учні отримали корисну інформацію про складові успішного вибору професії, а також зацікавилися можливістю взяти участь у профорієнтаційному тестуванні.






 

Майбутні випускники знають формулу успішного вибору завдяки службі зайнятості

15 листопада для дев’ятикласників Бобровицького ЗЗСО І-ІІІ ступенів № 1 проведено профорієнтаційний урок на тему «Формула успішного вибору».

Фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ акцентували увагу учнівської молоді на проблемі самовизначення, допомогли сформувати реальний погляд на вибір професії з урахуванням власних бажань, можливостей та потреб ринку праці, мотивували майбутніх випускників до вибору актуальних професій.

Дев’ятикласники отримали корисну інформацію про складові успішного вибору професії, а також ознайомилися з інноваційним програмним продуктом «Атлас професій майбутнього з доповненою реальністю».




 

Юридична допомога для безробітних громадян

14 листопада проведено зустріч клієнтів відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ із головним спеціалістом Бобровицького бюро правової допомоги Анею Ярошенко, яка інформувала безробітних про їх права, гарантовані державою в частині трудового законодавства, особливості працевлаштування та соціального захисту.

Учасники семінару дізналися також про види та умови надання безоплатної правової допомоги, отримали відповіді на хвилюючі питання щодо захисту своїх прав.




 

Старшокласники взяли участь у Профі Квесті

12 листопада у відділі сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості відбувся профорієнтаційний тематичний захід «ПрофіКвест: Пізнай світ професій!» для учнів 10 та 11 класів Козацького ЗЗСО І-ІІІ ступенів.

Виконуючи цікаві тематичні завдання, учасники заходу отримали інформацію про світ професій, ознайомилися із ситуацією на місцевому ринку праці, звернули увагу на корисні поради щодо правильного професійного вибору та взяли участь у профорієнтаційному тестуванні.






 

Майбутнє починається сьогодні

Під час осінніх канікул Бобровицький коледж економіки та менеджменту ім. О. Майнової НУБіП України гостинно відкрив двері для старшокласників закладів загальної середньої освіти, педагогів та батьків, адже зовсім скоро майбутнім випускникам потрібно буде обирати професію своєї мрії, робити перші кроки у доросле самостійне життя, тож учасники заходу відвідали коледж, щоб отримати корисну інформацію про вступ та навчання.

Зокрема, учні дізналися, що Бобровицький коледж готує фахівців за спеціальностями «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», «Менеджмент», «Фінанси, банківська справа та страхування», «Облік і оподаткування», «Агрономія», «Технологія виробництва і переробки продукції тваринництва», «Лісове господарство» на базі 9 та 11 класів. Можливі денна та заочна форми навчання. Зацікавила учнівську молодь можливість навчання та проходження практики за кордоном, адже заклад співпрацює за програмою подвійного/паралельного дипломування із польським університетом. Це означає, що студенти Бобровицького коледжу, які навчаються на різних спеціальностях, можуть паралельно отримати вищу освіту в польському університеті м. Бидгощ за напрямками підготовки «Логістика», «Міжнародні відносини», «Туризм та готелярська справа», а закінчивши навчання, матимуть доступ до європейського ринку праці.

Фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ також взяли участь у заході, вони надали учням поради щодо професійного вибору, акцентували увагу на тому, що правильно обрана професія стане основною передумовою успішної кар’єри в майбутньому.










 

Правильний вибір професії – запорука життєвого успіху

У цьому переконалися дев’ятикласники Бобровицького ЗЗСО І-ІІІ ступенів № 1 на профорієнтаційному уроці, який провели для них фахівці відділу сприяння зайнятості у Бобровицькому районі Носівської РФ Чернігівського ОЦЗ. Вони акцентували увагу учнівської молоді на проблемі самовизначення, допомогли сформувати реальний погляд на вибір професії з урахуванням власних бажань, можливостей та потреб ринку праці, мотивували майбутніх випускників до вибору актуальних професій.

Старшокласники отримали корисну інформацію про складові успішного вибору професії, а також зацікавилися можливістю взяти участь у профорієнтаційному тестуванні.




 

У службі зайнятості учасникам АТО гарантують сприяння у працевлаштуванні, індивідуальний підхід та психологічну допомогу

Для учасників антитерористичної операції, які повернулися до мирного життя, робота – це не тільки матеріальна підтримка, а й дієвий спосіб соціальної реабілітації. Це добре розуміють фахівці служби зайнятості та прагнуть якнайшвидше допомогти працевлаштуватися вчорашнім воїнам і на цьому шляху гарантують індивідуальний підхід та психологічну допомогу.

Перш за все їм пропонують скористатися найбільшою в Україні базою вакансій, якою володіє державна служба зайнятості. Зокрема, у реєстрі обласної служби зайнятості щодня налічується близько 2 тисяч, а то й більше, актуальних вакансій по регіону.

Окрім сприяння у пошуку роботи, учасникам АТО надається низка послуг, а саме: інформаційні, консультаційні та профорієнтаційні послуги, допомога у започаткуванні власної справи, залучення до оплачуваних громадських та тимчасових робіт, для бажаючих розглядається можливість професійної підготовки та перепідготовки, підвищення кваліфікації.

До того ж, у службі зайнятості проводяться заходи для цієї категорії клієнтів. Так, інформаційні семінари для демобілізованих військовослужбовців, як правило, проходять за участю представників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, управління праці, фонду соціального захисту інвалідів, бюро правової допомоги.

Тренінги, тематичні семінари з техніки пошуку роботи, з питань професійного навчання та здобуття актуальних на ринку праці професій, з питань організації підприємницької діяльності та самозайнятості, на думку фахівців служби зайнятості, допомагають учасникам АТО підвищити мотивацію до праці, опанувати навики складання резюме та проходження співбесіди з роботодавцями, розробки бізнес-плану тощо.

Демобілізовані військовослужбовці, які не виключають для себе можливості продовжити військову справу, залучаються до семінарів з орієнтації на військову службу за контрактом в Збройних Силах України.